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员工会

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员工会简介

hahabet官方网站员工会是公司党委领导、院团委指导下的由全日制在校本、专科生中的先进分子组成的群众性的员工自治组织。员工会奉行“自我教育、自我管理、自我服务”的工作理念,是联系学校与员工的桥梁和纽带,是广大同学锻炼自己、奉献他人、全面提高老员工自身综合素质的平台。

员工会始终秉承“全心全意为广大同学服务”宗旨,以“服务学校的党政大局,服务员工的成长成才”为目标,同时坚持以思想作风建设为龙头,以狠抓学风建设为中心,以诚信,团结,实干,创新为灵魂,以精品活动为载体,全面打造员工会的形象,员工会下设有办公室、宣传部、科创部、学习部、实践部、体育部、文艺部、生活部、女生部、外勤部、心理健康教育部、网络中心等十二个部门,并肩负着指导公司员工工作的光荣任务,积极参与学校民主化管理。各部门具体职能如下:

主席(主席团)

1.在公司党委领导和团委指导下,采取灵活多变的工作方式,在充分调查研究和发扬民主的基础上不断改进工作,发挥决策、组织、管理的作用;

2.负责员工会整体工作的决策,召开员工会委员会会议;统筹、调控指导各部门工作;

3.根据员工会章程和工作需要,向员工会常委会提出员工会员工干部任免意见;

4.定期向上级汇报员工会工作情况;

5.代表院员工会和校员工会以及其他院员工会联系交流;

6.对员工会负责,并接受其监督;

7.把握各部门经费使用,落实并审批各部门活动经费的使用报告、工作计划及总结、员工会各种表彰。

副秘书长(主席团)

1、负责与院团委加强联系,及时将上级精神向员工会主席团报告;

2、起草员工会该年度发展规划,经常向院团委和党委撰写员工会的工作情况的稿件;

3、当好工作参谋,领导办公室做好员工会干部的目标考核及办公室工作,做好员工会工作的调度和工作信息的汇集;

4、负责员工会该年度活动材料汇编的制作

常务副主席(主席团)

1.协助员工会主席全面开展工作;

2.负责员工会各项工作计划的执行和检查;

3.协助主席指导、协调各部门工作;

4. 指导办公室做好各时段的员工会考核工作;

5.员工会主席请假时,代行员工会主席职责;

副主席(主席团)

1.做好主席的得力助手和参谋,协助主席搞好员工会各项工作;

2.按分工做好分管工作;

3.主席不在或受主席委托时,代替主席行使各项职责。

办公室

1.管理并安排办公室值班工作并负责员工会各项考勤工作;

2.负责员工会物资、文稿及档案的管理、公司《团学工作简讯》的编排及其他工作;

3.处理好员工会日常事务,负责起草员工工作计划、总结、制度及各项通知;

4.负责员工会的会议议程安排及会议记录;

5.反馈员工会了解到的员工意见,负责各部门的协调工作;

6.为各部门工作的顺利开展创造良好的条件,做主席团的得力助手,起到“内求协调、外求发展的作用。

宣传部

1.利用展板、板报、海报等多种宣传方式全方位宣传学院各项活动,充分发挥各种宣传窗口的作用,加强对内对外宣传;

2.负责员工会整体形象的设计和策划;

3.举办各种具有一定思想性和教育意义的展览、宣传活动及各种具有纪念意义的宣传活动;

4.举办书法、绘画、摄影等各种竞赛,浓厚校园文化氛围,陶冶同学艺术情操;

5.负责重大活动舞台的背景创意和设计;

6.负责各类大型活动的视频录制和拍摄工作;

7.及时向网络中心提供有关活动材料。

科技创新部

1.负责员工课外科技活动的展开,积极加强员工的科学创新精神,开展群众性科技活动;

2.负责各项科技竞赛的开展和学术科研活动的开发负责课题跟进、中期审核、作品汇编等工作。同时发现、选拔、吸收科学发明创造方面有特长的员工;

3.负责公司“挑战杯”(包括员工课外学术科技作品竞赛和创业计划大赛)和“步步高”(老员工科技攀登计划)等科技创新活动;

4.协助其他部门展开各类活动,发挥本部门职能。

学习部

1.努力营造良好学习氛围,倡导“勤学,好学,善学”的学风和“好学力行”的校风;

2.组织开展学院高等数学、大学英语等单科竞赛;

3.深入了解员工的学习情况,解决员工们在学习过程中遇到的实际困难;

4.以浓厚校园学习氛围为宗旨,结合时代特点,举办包括学习经验交流会、名人讲座、辩论赛、演讲比赛、论文比赛等在内的各种学术活动;

5.参与校际学术活动的交流,引导同学们加强学习,提高综合素质。

实践部

1.作为公司与其他院系及学校和社会之间联系的纽带,为同学们创造各种参加社会实践的机会;

2. 通过开展经验交流会,向全院同学分享社会实践的收获与心得,帮助同学们掌握一定的工作方法和技巧;

3.组织同学们积极参与校内外各类志愿活动,做好基础服务与保障。

体育部

1.负责组织学院同学参加学校、学院组织的体育节运动会、理工杯等大型体育比赛;

2.认真组织、督促同学们的体育锻炼,带动、促进全员健身运动,监督学院早操工作;

3.指导、选拔、培养体育人才,组建各类体育运动队伍参加比赛;

4. 积极组织开展全院范围的体育活动,针对性开展各类趣味运动会等。

文艺部

1.筹划组织开展校园大型文艺活动;

2.认真指导各基层人才的培养锻炼,为同学们文体活动开展创造有利条件;

3.开展各种形式的娱乐活动,丰富员工生活;

4.开展各种旨在普及艺术知识,陶冶文化情操的欣赏活动;

5.策划、筹备周末文化广场等各种文艺活动;

6.举办迎新晚会、元旦联谊会等活动。

生活部

1.负责全系大型活动的纪律维持以及督促全系员工的文明行为养成;

2.加强宿舍管理宿舍纪律,防止意外事故的发生,并组织开展评比工作;

3.协助搞好校园精神文明建设工作,组织开展校园生活文化节系列活动;

4.发动和组织员工自理、自治进行教室、宿舍卫生评比活动,搞好生活卫生宣传;

5.开展权益宣传,组织员工认真学习维护同学们权益的法律、法规和校规校纪,树立和提升同学权益意识;

6.完成主席交给的其他有关工作。

女生部

1.加强全院女生“自尊、自爱、自强”的教育,积极主动做好女生的思想工作开展适合女生特点的活动(如心理咨询、女生知识讲座等);

2.指导和促进基层班级员工各项活动开展,促进同学之间交流;

3.积极主动了解女生的学习、生活情况,帮助有困难的员工。

外勤部

1.加强与校外企业、公司、社会组织的联系,负责对外与企事业单位的交流与合作,争取校外资金、设备、人才等,为员工会开展活动提供支持;

2.负责管理员工会的资金,由主席团监督使用;

3.与宣传部、网络中心结合,落实各项活动中对活动以及赞助商的宣传;

4.组织开展有意义的勤工俭学活动,积极为本系贫困生联系勤工助学岗位。

心理健康教育部

1.关注老员工心理健康问题,围绕全院员工开展心理健康教育;

2.联系全院心理委员,了解广大同学中存在的问题,及时帮助疏导解决;

3. 通过开展座谈会、专家讲座等方式,引导员工正确面对心理健康,合理解决心理困扰,防患于未然;

4. 利用话剧、小品等节目形式将老员工正常的心理历程展现在舞台上,教育更多员工,弘扬正确的人生观、价值观。

网络中心

1.建设维护hahabet官方网站员工会官方微博、微信和QQ空间,组织有关网络知识和新媒体应用的讲座或培训;

2.通过新媒体平台,对外宣传员工会开展的各项活动,做好上传下达,积极与其他组织进行网络互动;

3利用网络推送各类与公司员工相关的资讯与信息,服务广大老师与同学;

4 发挥新媒体育人功能,宣传弘扬公司公司优秀师生的先进事迹,树立榜样引导全院同学。



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